Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa u hotelijerstvu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa u hotelijerstvu koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju kadrova unutar hotela. Ova pozicija zahteva sposobnost vođenja tima, upravljanje zapošljavanjem, obukom i razvojem zaposlenih, kao i održavanje pozitivne radne atmosfere. Kandidat će biti odgovoran za implementaciju politika i procedura ljudskih resursa, praćenje radnih performansi, rešavanje radnih sporova i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu. Takođe, menadžer će sarađivati sa menadžmentom hotela kako bi se osigurala efikasna organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenih, što direktno utiče na kvalitet usluge gostima. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u hotelijerstvu ili srodnim oblastima. Pozicija zahteva proaktivnost, organizovanost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste spremni da doprinesete uspehu našeg hotela kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije novih zaposlenih
- Organizacija i vođenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija radnih performansi
- Implementacija i praćenje poštovanja radnih politika i procedura
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Održavanje pozitivne radne atmosfere i motivacije zaposlenih
- Saradnja sa menadžmentom hotela u planiranju kadrovske strukture
- Vođenje evidencije o zaposlenima i izveštavanje o ljudskim resursima
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i propisima
- Razvijanje i sprovođenje strategija za unapređenje radnih uslova
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na poziciji u ljudskim resursima, poželjno u hotelijerstvu
- Poznavanje zakona o radu i propisa vezanih za zapošljavanje
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
- Visok nivo profesionalnosti i diskrecije
- Sposobnost vođenja i motivisanja tima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima u hotelijerstvu?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako organizujete programe obuke i razvoja?
- Kako pratite i ocenjujete radne performanse?
- Kako biste opisali svoj stil vođenja?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Zašto želite da radite u našem hotelu?
